“星空觅菁行动”开启“直播带岗”新模式 引才引智助力金融产业

发布日期:2022-05-12 17:36   来源:未知   阅读:

  2022年春天来临,往年人潮涌动的线下大型招聘会被一再推迟,而经历过寒冬的无数年轻人还在等待一份心仪的offer。就在3月27日,成都高新区一场持续近20天的线上招聘会刚刚落下帷幕, “直播带岗”的新形式走进大众视野,让企业和人才面对面聆听彼此需求,促成他们成为未来路上携手共进的“战友”。

  这正是“星空觅菁行动”启动的第二年,在成都推动产业“建圈强链”、深化优化科技人才的背景下,高新区的蓬勃发展创造出更多就业机会。在后疫情时代,双方对平等、便捷、高效的沟通需求升级。求职者和企业的“双向奔赴”,最需要的都是“靠谱”平台,提供“靠谱”推荐。

  而这场由成都高新区财政金融局指导、成都高投盈创动力投资发展有限公司与成都盈创天象科技服务有限公司联合主办的云招聘,就集纳了超30家企业释放出近600个岗位需求,建立起的“星空觅菁行动”IP。

  着眼金融科技产业链下创新人才的供需匹配,加强区内各专业楼宇与双创载体联动,形成企业资源聚集,协同提升金融科技产业人才链与产业链的深度融合、挖掘创新链的支撑动力。用心用情做好企业发展服务,引才引智为金融科技产业链汇入人才活水,有效发挥对金融科技产业链的资源整合力、人才创新链的溢出力。

  3月16日下午,一场线上招聘会在@成都高新 的微博直播间开启,众多线下求职者隔着屏幕与Boss们面对面,聆听企业的招聘需求,直播最多在线万人。在疫情常态化趋势之下,这场“云上招聘会”开启了人才服务新模式。

  直播间内,各位Boss和Hr不仅分享着公司的岗位要求,还传播着求职秘籍。一名公司的相关负责人表示:“我们希望招聘的人才有市场敏锐度、语言沟通表达能力强,建议初入职场的毕业生在工作中要学会抓重点,及时向上汇报,找到自己的导师并学会表达感谢等等”,网友纷纷留言称,边看招聘会还边学习了职场技能。

  一周前,在成都高新区财政金融局的指导下,盈创动力与盈创星空共同启动了“星空觅菁行动暨2022春季线上联合招聘会”,联合超30家相关企业释放出近600个岗位需求,通过“云招聘”模式广泛吸纳社会求职人员和川内各大院校优秀毕业生,聚集大量高精尖人才,帮助他们精准匹配岗位,并解决企业用人需求。

  那么这场优质的线上招聘会是如何进行的?从制作“人才岗位需求问卷”开始,主办方与高新通平台、天府新职场及微蜂网等各协办单位联合征集企业岗位需求清单并进行了线上发布,及时跟进简历匹配度及人才录用等信息。此外,主办方通过“#60秒带你打卡未来办公场地”、“BOSS在线给你春招Tips”等短视频,全方位展示参与招聘企业优质的办公环境与对人才的期许;联合成都高新融媒体中心共同策划“小猫咪喊你来线上面试”的创意短视频来丰富宣传内容;同时成都高新官方平台大力支持进行线上直播云招聘。吸引更多人围观此次活动,从而更好的为人才和企业搭建沟通交流的平台,提供更精准的人力资源服务。

  主办方表示,本次招聘会结束之后,“星空觅菁人才库”会进行长期扩充完善。“另外,我们还将持续性开展高端人力资源专业技能培训课程,以此形成服务于企业的人力资源全产业链配给能力,从而达成帮扶企业拓展人力资源,培育人才发展的目标”。

  2022年成都市政府工作报告提出,成都将坚持建圈强链,完善产业体系,加快建设区域经济中心,“建圈强链”四个字频繁进入人们视野。

  与此同时,成都围绕实施产业建圈强链行动,探索人力资源配置新模式,创新实施“产业生态圈人才计划”推动人才链、产业链、创新链深度融合。

  一直以来,成都还积极创新科技金融服务,联动各方力量为科技型企业和人才提供“安全感”。《成都市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年愿景规划纲要》提出,要引导各类孵化器、众创空间、金融机构为科技企业提供低成本、便利化、全要素的金融综合服务,完善人才顺畅流动机制,开展项目合作引才、校地平台引才等多种柔性引才模式。

  对此,盈创动力与盈创星空在日常特色楼宇、双创载体运营的基础上,响应纲要提出深化科技金融创新和优化科技人才配套制度,推动金融科技产业链向发展,以专业人才汇聚的核心目的,共同打造出全新人才类IP活动星空觅菁行动。

  据主办方介绍,星空觅菁行动联动到科技金融大厦、中日联合创新中心、盈创星空金融科技科创空间、爱奇艺潮流文化坊、NEXT创业空间等深耕于成都高新区的双创载体和专业楼宇,上海外服(四川)人力资源、成都金控人力资源、乾通互连,天府新职场等专业人资平台,以及西南财经大学金融学院、电子科技大学成都学院商学院、四川财经职业学院等川内院校,为企业、高校及人资平台搭建了金融科技人才产业链,“以链通圈”促进各方高效对接与合作,坚持金融科技人才产业链建构与“产业生态圈人才计划”融通同向发力。

  2021年已落地举办9场“星空觅菁行动”IP系列活动,累计参与人数超过1000人,多频次举办人才类培训,通过此类丰富有趣的人力资源专业培训课程为各家企业进行实时技能充电,达成为企业拓展人才资源,培育科技金融人才发展。

  今年,结合成都高新区相关惠企政策,以2022春季线上联合招聘会为契机,“我们还将深化推进星空觅菁行动进行每月多场次的人力资源专业培训。深入挖掘企业用人需求,针对新需求匹配IP新供给,加快金融科技产业创新力人才聚集,确保企业用工需求,帮助企业强措施、保生产、稳经营”,主办方相关负责人表示。

  与此同时,“星空觅菁行动”还将引领企业“走出去”,通过企业、协会、其他载体、人力资源服务平台、高校等多方资源的密切合作,与之共同打造人才交流更广袤的平台,探索“人力资源协同服务共享站”成立的契机。

  当下,成都以看得见摸得着的城市机会、城市温度成就着青年人才的就业梦想,盈创动力与盈创星空也在成都高新区的支持下,致力于让众多科技人才就业有机会、情感有归属,打造出可持续发展的人才行动IP,让金融科技产业链、人才链、创新链深度融合,让“产业生态圈人才计划”引导企业资源与人才资源实现双向流动;积极助力金融业建圈强链。